Primăriile dau testul de austeritate. Posturi tăiate sau salarii?

Reforma administrației locale intră în linie dreaptă. Liderii Coaliției de guvernare au deblocat negocierile privind tăierile de posturi din administrația publică locală, astfel că primarii vor avea de ales între reducerea posturilor și tăierea cheltuielilor cu salariile.

Proiectul reformei prevede desființarea a 30% din posturile totale din teritoriu, dar nu mai mult de 20% din posturile efectiv ocupate. Pe scurt, această măsură ar însemna desființarea a 10% din posturile ocupate din primării. Totuși, edilii vor avea o alternativă: să reducă cheltuielile cu personalul până la pragul la care ar fi ajuns cu economiile dacă ar fi desființat posturile respective. În aceste condiții, o parte dintre primarii liberali din județul Constanța privesc cu ochi buni reforma administrației locale.

“Cheltuielile cu salariile sunt cele mai mari, sunt foarte multe organigrame care sunt mărite cu un număr de posturi vacante, doar pentru a înființa niște posture de conducere, motiv pentru care această ajustare la nivel de angajați în administrația publică locală, eu consider că este benefică și sigur va da roade”, declară Iulian Soceanu, primar Techirghiol

Pe de altă parte, social-democrații au cerut o păsuire mai lungă, până în 2027, pentru primarii care trebuie să renunțe la angajați.

“Nu este o soluție benefică! Nici să luăm din salariile fiecăruia, să diminuăm salariile acestora ca să îi putem păstra pe toți, fie să avem șansa ca această reducere să nu fie de mâine. Să se aștepte până în 2027, pentru ca noi să avem posibilitatea să-i pregătim profesional pe cei pe care îi reținem,” declară Mariana Gâju, primar Cumpăna

Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, urmează să redacteze proiectul final de lege, iar impactul estimat ar fi de aproximativ 1,7 miliarde de lei.