Peste 5.000 de angajați de la Damen Mangalia, Liberty Galați și Romaero București beneficiază de protecție salarială extinsă

Guvernul, la inițiativa Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, a adoptat un proiect de ordonanță de urgență pentru modificarea și completarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale. Scopul modificărilor este creșterea protecției salariaților în situațiile în care angajatorii intră în insolvență sau inițiază procedura concordatului preventiv.

Actul normativ extinde domeniul de aplicare al Legii nr. 200/2006 și la angajatorii care se află în procedura de concordat preventiv și stabilește plafoane mai mari pentru creanțele salariale garantate, în special pentru operatorii economici de interes strategic:

• în cazul insolvenței, până la 12 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat;

• în cazul concordatului preventiv, până la 6 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat.

În prezent, legea prevede plata creanțelor salariale din Fondul de garantare pe o durată maximă de 5 luni și în limita a 5 salarii medii brute per salariat, numai în situația insolvenței, fără a diferenția în funcție de importanța economică sau strategică a angajatorului. Această prevedere se menține.

Noul act introduce și definiția de operator economic de interes strategic, ca fiind entitatea a cărei activitate este esențială pentru:

• apărarea națională;

• securitatea economică, energetică, alimentară sau socială;

• funcționarea infrastructurilor critice și a capacităților industriale de apărare ale statului.

Lista acestor operatori și criteriile sectoriale obiective vor fi stabilite prin hotărâre a Guvernului, la propunerea ministerului de resort.

Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Petre–Florin Manole, a declarat:

„Este esențial ca oamenii să știe că munca lor este protejată, chiar și în momentele dificile pentru angajator. Nimeni nu trebuie să rămână fără veniturile obținute prin muncă cinstită. Prin această ordonanță întărim protecția salariaților și le oferim siguranța că statul este de partea lor, inclusiv atunci când companiile întâmpină dificultăți. Vorbim despre mii de angajați – peste 5.000 – de la companii precum Damen Mangalia, Liberty Galați sau Romaero București, pentru care acest sprijin poate face diferența între incertitudine și siguranță. Este o măsură de responsabilitate și respect față de cei care muncesc și față de comunitățile care depind de aceste locuri de muncă.”

Ordonanța clarifică și mecanismul fiscal aplicabil sumelor plătite din Fondul de garantare: acestea se achită în cuantum net, iar agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, subordonate ANOFM, virează direct impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de salariați.

De asemenea, actul normativ include dispoziții tranzitorii pentru cererile aflate în curs de soluționare.

Aceste măsuri contribuie la prevenirea conflictelor de muncă, reduc riscul de excluziune socială și sprijină coeziunea comunităților locale dependente de operatorii economici cu rol strategic.