Guvernul vrea înghețarea sau eșalonarea majorării salariilor demnitarilor până în 2031. Negocieri decisive la Bruxelles
Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, a anunțat că a primit mandatul de a discuta la Comisia Europeană posibilitatea înghețării sau eșalonării majorării salariilor demnitarilor până în anul 2031, în cadrul renegocierii finale a Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Potrivit declarațiilor sale, după o discuție cu premierul Ilie Bolojan, va merge săptămâna viitoare la Bruxelles pentru a susține această poziție în dialogul cu reprezentanții Comisiei Europene.
Oficialul a subliniat că este conștient de caracterul sensibil al subiectului și de faptul că poziția exprimată până acum de Comisia Europeană a fost în favoarea aplicării unitare a viitoarei legi a salarizării în întregul sector public. Cu toate acestea, ministrul consideră necesar să folosească toate argumentele disponibile pentru a obține o reevaluare a acestei abordări.
„Reforma salarizării unitare este necesară. Ea trebuie să aducă ordine, predictibilitate și echitate într-un sistem care a acumulat prea multe excepții, sporuri și dezechilibre.
Discuția nu este dacă legea trebuie să fie unitară sau nu, inclusiv cu o grilă aliniată pentru demnitari. ( … ). Dar România se află într-un context fiscal și social dificil. Avem nevoie de echilibru, de responsabilitate și de un efort corect distribuit.
Într-un astfel de moment, chiar dacă ar exista o reașezare obiectivă de grile, demnitarii nu pot să fie beneficiarii celor mai mari creșteri salariale nete, în timp ce pentru alte categorii de angajați creșterile sunt limitate sau inexistente din cauza spațiului bugetar disponibil.
Ministrul susține că echitatea trebuie reflectată nu doar în forma finală a ierarhiei salariale, ci și în modul în care este distribuit în timp efortul de ajustare. Astfel, o înghețare temporară sau o reeșalonare a creșterilor salariale pentru demnitari ar fi, în opinia sa, o măsură justificată în actualele condiții economice.
El a precizat că România își va respecta până în 2031 angajamentul privind implementarea completă și unitară a reformei salarizării, inclusiv pentru funcțiile de demnitate publică.
„Voi merge la Bruxelles cu un mandat clar: să apăr principiul unei reforme corecte, sustenabile și responsabile, care tratează cu seriozitate atât angajații din sectorul public, cât și contribuabilii care susțin acest sistem”, a precizat ministrul, adăugând că nu poate garanta rezultatul negocierilor, dar că va susține ferm această poziție în discuțiile de la Comisia Europeană.
